In data 03/08/2020, a seguito della nostra richiesta di attivare un incontro per disciplinare lo SMART WORKING dal 01 agosto 2020, ciò in applicazione di quanto previsto dal Decreto Rilancio e dal successivo Protocollo d’Intesa siglato col Ministro Dadone in data 24.07.2020, si è tenuto l’incontro con il Direttore del Personale alla fine del quale è stato sottoscritta una Intesa che regolamenta la nuova fase dello SMART WORKING fino al 15 ottobre 2020.
Riteniamo l’intesa positiva, in quanto innanzi tutto viene superato l’atto unilaterale dello scorso 28 luglio con il quale l’amministrazione si limitava ad una definizione autonoma delle previsioni del Decreto rilancio, dandone una semplice informativa alle rappresentanze sindacali e, di più, perchè sono
state recepite gran parte delle nostre proposte, tra le quali l’apertura al confronto con le rappresentanze sindacali territoriali per concordare protocolli connessi alla sicurezza sui posti di lavoro, proprio sulla base delle previsioni dell’Accordo Quadro del 24 luglio 2020 sottoscritto con il Ministro della Funzione Pubblica.
Inoltre viene mantenuto l’impegno dell’Amministrazione a garantire una informativa preventiva sulle attività da svolgere in presenza – fatto che consentirà il confronto in sede territoriale – nonché la disponibilità a continuare a riconoscere il buono pasto ai dipendenti che svolgono la propria attività in smart working, una volta ricevuto il parere dal Dipartimento di Funzione Pubblica, considerate le differenti interpretazioni susseguitesi negli ultimi periodi sulla materia.
Purtroppo non è stata recepita dall’Amministrazione la nostra proposta di prorogare la possibilità di lavoro in “smart working” per i genitori con figli inferiori ai 16 anni considerate tutte le difficoltà ancora connesse alla situazione emergenziale in corso.
Sull’argomento abbiamo allegato apposita nota a margine rimarcando la nostra contrarietà al non inserimento di questa salvaguardia.
Al termine della riunione abbiamo inoltre sollecitato l’Amministrazione a calendarizzare già per i primi giorni di settembre una data per proseguire la sessione contrattuale per la definizione del nuovo CCNI dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli.
Roma, 04/08/2020
FP CGIL CISL FP UIL PA CONFSAL/UNSA
Iervolino Fanfani Procopio/Diodati Fiorentino/Lamberti
