Ancora un incontro sulle Posizioni organizzative che si è concluso con un nulla di fatto. Serve chiarezza e trasparenza in questi casi, quello che la CISL FP ha chiesto a gran voce in riunione. Chiarezza non solo nella composizione dei team, ma soprattutto trasparenza nei criteri di conferimento di questi incarichi. Per la CISL FP la trasparenza deve passare attraverso una procedura che preveda dei report dettagliati in cui vengano spiegate analiticamente le scelte del selezionatore. La procedura non solo deve apparire trasparente ma essere trasparente.
L’incontro è stato rinviato al 19 maggio prossimo
