Nella riunione del 2 agosto u.s. ci eravamo lasciati con l’impegno dell’Amministrazione:
– di valutare i punti di possibile convergenza per addivenire ad una regolamentazione sul lavoro a distanza realmente in grado di favorire la conciliazione tra la vita privata e lavorativa dei dipendenti;
– di fare una sintesi delle osservazioni e proposte, formulate da parte sindacale, in relazione alle Posizioni Organizzative art. 15 e di proporci un nuovo documento, più dettagliato possibile, che sarà il punto di partenza della riunione del 18 settembre.
